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      托育市场“供”小于“求”,三胎开放,托育早教市场需求量进一步扩大。

      年轻父母育儿无经验。妈妈辛苦,甚至牺牲事业全职带娃保姆难找,家长不放心。

      隔代教育理念过时, 年轻父母压力大。没有人教育抚养小孩。

      科学专业的-5E蒙养托育课程体系

      25项专业的SOP婴幼儿照护体系

      一站式52项标准的运营管理体系

      倍增式营销全网引流助招生

      师资培训体系和托育专项人才输出平台

      完善的家园共育体系

      善良
      勇敢
      诚实
      尊重
      乐于助人
      规则意识

      全脑开发
      理解力
      记忆力
      观察力
      逻辑思维能力
      想象力
      专注力
      认知能力

      健康
      体能
      肢体控制
      感觉统合

      生活自理能力
      生活习惯养成
      语言能力
      精细动作能力
      艺术感受能力

      自我意识
      自我评价
      自信心
      抗挫能力
      情绪管理
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      100-300平轻量级社区家庭式托育;以服务本社区幼儿为主,适合宝妈和初创者。

      500-800平中高端托育+早教;以中高端社区,写字楼或城市中心,打造中高端旗舰店,服务中高端人群。

      幼儿园内部打造2-3个特色托育教室,实现0-6托幼一体化,增加园所亮点,营收,保障后续生源。

      选址调研服务:总部委派专业人士,前期为您提供选址指导。

      总部为您提供人力资源手册,人员招聘标准(条件要求),招聘广告文案,招聘面试考题及答案,员工劳动合同。

      总部提供完善详细的托育课程教、教学视频,同时总部每周开展在线教学学习,组织教师开展教研活动。为中心提供环创指导。

      首次岗前培训包括:投资人培训,销售顾问培训,教师培训,前台接待培训,市场专员培训,招生活动培训,网络营销培训。

      提供完善的中心设施设备及玩教具采购清单,同时也可提供与市场相比性价比高的采购。

      总部提供活动宣传的DM宣传单,海报、易拉宝,展架,工牌,工服,会员卡等宣传用品电子版,市场推广活动方案。

      总部派营销招生团队,通过销售培训和驻店以测评、会销,父母课堂等形式协助中心完成销售目标。

      每年总部会派运营督导和教学督导驻店,针对中心的具体问题直接现场解决。提高团队运营能力和教学水平。

      总部提供开业活动方案,物料清单、同时派优秀的督导亲自下店协助指导中心开业活动的落地执行及活动结束后的复盘。

      全年为中心提供12-14个主题活动方案包,并协助指导活动落地执行。

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